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Habilidades que más se valoran en la empresa

Quique 02/09/2014 No hay comentarios

Al volver de las vacaciones, ojeando los periódicos y revistas que nos gustan en Resulta2, nos hemos topado con un artículo de Forbes España, revista mítica americana conocida por sus listas de ricos y su famoso eslogan «nada personal, solo negocios». El titular del artículo ¿Cuáles son las habilidades qué más se valoran? en su sección de «Corebusiness», habla de algunas habilidades muy valoradas en las empresas de hoy, y que parecen imprescindibles si se quiere seguir en el camino de la mejora constante: tener idiomas, conocimientos de marketing, control de las

Pepitas de oro de un río de Oregón

Quique 03/07/2014 No hay comentarios

Tenemos sueños. Ganas de crecer, triunfar. Vemos en la televisión o en el periódico a esa persona y la señalamos, sonreímos y decimos: quiero ser igual. Tenemos fuerza, voluntad para cambiar las cosas, dejar de fumar, bajar de peso. Pero es voluntad efímera. Somos optimistas, buscamos la felicidad, luchamos por ello, a nuestra manera, pero luchamos. Tenemos las ideas claras, sabemos lo que nos gusta y lo que no. ¿O tal vez no? Nos encanta formarnos, crecer como personas, sentirnos que valemos. Barreras Barreras. Barreras de piedras apiladas que

Innovación = Resultados

Quique 17/06/2014 No hay comentarios

Hoy en día la palabra innovación esta de moda. Esta en boca de todo el mundo, y se ha convertido en la clave que resolverá todos nuestros problemas económicos y sociales. ¿Pero es cierto? Actualmente buscamos de manera constante que nuestra sociedad y nuestros sistemas productivos sean cada vez mas innovadores, hemos creado ministerios de innovación, dedicamos una parte de los recursos económicos del estado a financiar programas de I+D+i, organizamos eventos para facilitar el intercambio de ideas, incluso tomamos como referencia a empresas punteras tratando de buscar en ellas

Claves del líder en las transformaciones de alto rendimiento

Quique 24/04/2014 No hay comentarios

El liderazgo transformacional es el más recomendado para organizaciones y empresas que buscan crecimiento, innovación y resultados que su situación actual no les deja ver. El líder ejerce influencia sobre las personas de su alrededor, buscando su motivación y compromiso logrando que trabajen por un objetivo común. Paralelamente, el líder es capaz de mantener el compromiso de la organización en momentos de inestabilidad y cambio, generando a la larga un alto desempeño y creando un trabajo hacia lo colaborativo. Os dejamos una interesante infografía que Accenture ha creado sobre las

Nos entrevistan en Equipos y Talento

Quique 19/03/2014 No hay comentarios

Hoy tendremos la visita de Equipos y Talento, revista especializada en recursos humanos, para entrevistar a Antonio Robles (Socio Director) y Helena Montero (Directora de Excelencia) que hablarán de los nuevos desafíos a los que se enfrentan las organizaciones actuales, la importancia de la calidad, de la innovación, del humano con recursos, etc. Hablaremos además del crecimiento personal en la empresa, mejorando la relación con nosotros mismos, con los demás, con el mundo y las circunstancias. De como la experiencia o unas buenas notas son necesarios pero no suficientes para

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