Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre directivos

El empleo, un corto con moraleja

¿Ser feliz en el trabajo es posible? Esperemos que sí, la vida es muy corta para solo serlo los fines de semana. El otro día buceando por las redes encontramos este vídeo llamado «El empleo», corto argentino ganador de múltiples premios, que trata de profundizar en la reflexión del ser y su lugar en el mundo. El protagonista, nos muestra un día en su cotidiana vida. Aunque tiene muchas posibles interpretaciones, si lo llevamos a nuestro terreno, podríamos decir que las personas están siendo usadas como recursos humanos y no

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Un vuelco a mi mundo

«Un día me levanto y decido que algo tiene que cambiar. No podía seguir como estaba. Quería recobrar el control de mi negocio, mi vida y mi futuro. Fue tan simple como eso» Hoy os contamos, a través de un vídeo de creación propia, la historia de Miguel Revuelta, un padre de familia y empresario que un día se dio cuenta de que hacer siempre las mismas cosas no traía resultados diferentes y que debía empezar a liderar su propia vida. Ayudado por un coach trabajó en un proceso que

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Partnership con Proceso Social

Las claves: Nuevo Partner de Resulta2: Proceso Social, empresa que trata de organizar un sistema de pensamiento abierto en el que las personas son el eje principal frente a las máquinas. Nuevos productos nacen de la asociación. La metodología Lean, el coaching y la calidad se unen para crear una consultoría de procesos de alto rendimiento. Domingo Gaitero, @dgaiteroG en twitter es la cara visible de Proceso Social, dice su bio de la red social «ingeniero de Software metido a Consultor, que pretende aportar valor y calidad al sector de las

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Inteligencia emocional: pon tus emociones al servicio de tus objetivos

La personas se olvidan de lo que haces o dices, pero nunca de cómo les haces sentir La inteligencia emocional tiene un papel fundamental en el desempeño de cualquier labor profesional. La capacidad de autorregularse y gestionar las relaciones de forma adecuada es decisivo. En esta época donde se dispone en general de un buen nivel de conocimientos académicos, la inteligencia emocional tiene especial relevancia siendo un factor diferencial en el éxito laboral. Los líderes más efectivos coinciden en un factor fundamental: todos ellos demuestran un alto nivel de inteligencia emocional. Este tipo de inteligencia influye

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¿Formación o TRANSformación?

El nuevo paradigma de la formación es que esta sirva para que las empresas y organizaciones consigan resultados aparentemente inalcanzables. El objetivo es inspirar y transformar a las personas para identificar nuevas maneras de ver la realidad del mundo y la empresa, para que se relacionen consigo mismos, con los demás y con las circunstancias de forma innovadora y valiente y se comprometan con la obtención de resultados a priori imposibles. Vivimos una época de cambio vertiginoso y las personas y empresas no se adaptan rápidamente. ¿Por qué?. Las empresas

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