Cuaderno de aprendizajes | Página 26 de 65

DESESTRÉSATE (no solo en verano)

Quique 31/07/2017 No hay comentarios

Creemos que podemos separar vida personal y laboral, pero todas las experiencias nos afectan, y no podemos separarlas por compartimentos. Junto a ellas, nuestras creencias, asociaciones aprendidas, miedos racionales e irracionales… terminarán influyendo en nuestra forma de actuar. El estrés surgirá en el momento en que sintamos que nuestra capacidad es insuficiente para afrontar la situación en la que nos encontramos, o cuando anticipamos un posible suceso que no tenemos claro cómo abordar. La pregunta no es ¿por qué a mí? Hagámonos preguntas que nos inviten a actuar para cambiar

Transformación digital: herramientas para organizar un equipo

Quique 18/07/2017 No hay comentarios

La era digital y la globalización han traído una diversidad hasta ahora desconocida en las empresas. Los equipos se componen de personas muy distintas, que pueden ni siquiera estar localizadas en el mismo lugar geográfico a pesar de colaborar en un mismo proyecto. Independientemente de ello, el deseo de una mayor productividad y de optimizar al máximo los recursos disponibles siempre ha estado presente. Las nuevas tecnologías nos brindan nuevas plataformas para lograr una mejor conectividad, mayor fluidez en la transmisión de la información y un mayor control grupal de

Resumen del informe: la felicidad en el trabajo 2017

Quique 05/07/2017 No hay comentarios

¿De qué forma el trabajo puede afectar positivamente o negativamente a nuestra felicidad? Pasamos muchas horas en él, y esto ha hecho que el Informe Mundial de la Felicidad correspondiente a este año, 2017, incluya un capítulo específico para tratar el tema de la felicidad en el trabajo. Estar desempleado/a El trabajo puede originar muchas quejas, como también es fuente de satisfacción al hacer que sintamos que somos útiles en el mundo, que aportamos algo en la sociedad. La diferencia del bienestar subjetivo es muy grande entre tener, o no,

Desafíos a los que se enfrentan los equipos de trabajo

Quique 22/06/2017 1 comentario

Seguimos hablando de equipos de trabajo, en continuidad al post anterior (Leer Problemas y soluciones en la creación de equipos de trabajo). Los individuos se juntan, formando grupos que se encuentran en un determinado contexto. De las relaciones entre los individuos, se configura el funcionamiento del grupo. Hay fenómenos propios de las agrupaciones y son inevitables, surgirán en un momento u otro. Aunque no podamos eliminar por completo esa influencia correspondiente a los procesos naturales de los grupos, podemos reducirla para que el rendimiento no quede tan afectado. Veamos cómo. En

Problemas y soluciones en la creación de equipos de trabajo

Quique 01/06/2017 No hay comentarios

Una de las problemáticas que se pueden presentar en una organización es la ineficacia de los equipos debido a una baja productividad, que se relaciona con la falta de cohesión pero tiene otros factores asociados que veremos en este post. La cohesión grupal se ve favorecida cuando nos hallamos ante grupos pequeños con un contacto continuo entre sus miembros y una comunicación frecuente. El hecho de trabajar estrechamente llevará a que se adviertan mayores semejanzas con los compañeros y compañeras, sea más fácil identificar los objetivos comunes y los intereses de