Metodología

Impulsamos el cambio desde dentro de las organizaciones. Como si de una vacuna se tratara, inyectamos en vuestra organización nuestra forma de lograr resultados reales. Y a diferencia de las consultoras tradicionales, lo hacemos desde dentro, capacitando a las personas que trabajan día a día en la organización para que cambien el MINDSET y CONDUCTAS que lleven a una transformación cultural corporativa. A estas personas las llamamos impulsoras del cambio.

Y lo hacemos como una vacuna: desde dentro

Entramos en su día a día, identificamos a impulsores clave, transformamos su mentalidad y ellos mismos extienden esta transformación a toda la organización, generando un compromiso duradero.

Metodología

De la certeza al descubrimiento

Detectamos y desarrollamos impulsores para provocar un cambio de mentalidad en 3 áreas primordiales:

1.- Desde la planificación predictiva y el control, al descubrimiento y la experimentación.

2.- Desde la jerarquía a la colaboración.

3.- De ejecutar tareas y responsabilidades a poner foco en la creación de valor.

La transformación es un proceso de aprender haciendo, pasando de la certeza al descubrimiento, en el que vivirás una experiencia:

  • Racional y emocional
  • Consciente e inconsciente
  • Individual y en equipo

El Desafío

Impulsar la transformación cultural corporativa logrando que las personas pongan su creatividad, su talento y su compromiso al servicio de la organización.

1. Las organizaciones no se transforman, las personas sí.

2. Los Intra-emprededores, los impulsores y los pioneros son el capital humano de las organizaciones que enamoran.

3. Aquello que puedes medir, puedes mejorarlo.