Cuaderno de aprendizaje

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Entradas sobre RRHH

Las 18 competencias y habilidades más demandadas por las empresas

Investigando por la red lo que se habla de competencias, habilidades, softskills, etc. hemos visto un artículo que expone los resultados de un estudio de la Universidad de Salamanca, sobre las competencias profesionales que debe tener un titulado universitario para encontrar y mantener un empleo. Como venimos diciendo desde hace tiempo, los conocimientos técnicos son condición necesaria pero no suficiente para lograr el máximo desempeño profesional. Además, se valora muy mucho, el tener de manera innata, o desarrollándolas, una serie de habilidades que complementen el perfil profesional. Descarga el estudio de la Universidad de Salamanca

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Nuestra misión: democratizar el desarrollo de habilidades

Nuestra misión: democratizar el desarrollo de habilidades en las organizaciones. Casi nada. Una visión Las softskills o habilidades personales nos gusta definirlas en Resulta2 como aquellas competencias que no se aprenden, sino que se desarrollan y entrenan para lograr un desempeño óptimo en las empresas. Éstas son el complemento necesario a la formación técnica de carreras, másters, cursos y MBAs, y a la experiencia que dan los años en un puesto de trabajo. Habréis oído hablar de muchas habilidades, las más repetidas en blogs, talleres y seminarios suelen ser liderazgo,

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Nos entrevistan en Equipos y Talento

Hoy tendremos la visita de Equipos y Talento, revista especializada en recursos humanos, para entrevistar a Antonio Robles (Socio Director) y Helena Montero (Directora de Excelencia) que hablarán de los nuevos desafíos a los que se enfrentan las organizaciones actuales, la importancia de la calidad, de la innovación, del humano con recursos, etc. Hablaremos además del crecimiento personal en la empresa, mejorando la relación con nosotros mismos, con los demás, con el mundo y las circunstancias. De como la experiencia o unas buenas notas son necesarios pero no suficientes para

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Especial formación en Equipos y Talento

Las claves: Especial formación para empresas en el número de Diciembre/Enero2014. Un artículo de opinión en tribuna realizado por Antonio Robles (Socio Director de Resulta2) Ficha de presentación de Resulta2 (Actúa Ahora) entre las empresas del sector de la formación a empresas. También en la web  Lugar: en la revista de papel. Número 101. Y en el blog de Resulta2  Fechas: Diciembre/Enero 2014 Imágenes:          

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