Cuaderno de aprendizaje

El blog de Resulta2

Entradas sobre positividad

Compartimos contigo los ingredientes para unas felices fiestas

Es época de comidas de empresa, familiares, de reuniones informales con amigos, de salidas nocturnas, paseos por la nieve, reuniones de cierre de año, etc. Es una de las épocas del año donde más nos juntamos, donde compartimos más momentos con todas aquellas personas que nos rodean. En Resulta2, sacando el máximo partido a la metodología Tetramap ©, a través de nuestro programa de alineación de equipos (El teambuilding de Equipos R) desarrollamos las habilidades y competencias en los equipos para que se logren los máximos niveles de productividad y

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Cómo facilitar equipos de alto rendimiento y no morir en el intento

¿Cómo pasamos de tener un grupo de trabajo a lograr un equipo de alto rendimiento? ¿Cuáles son las claves? ¿Qué pasos seguimos? ¿Qué factores influyen? ¿Qué fases de maduración existen? Cada persona tiene un estilo de comportamiento diferente, una forma de comunicarse, expresarse y comprender también diferentes. Cuando juntamos a varias personas en una misma organización en un mismo departamento o proyecto, surgen todo tipo de conflictos y problemas. Para resolverlo existen multitud de talleres de teambuilding que suelen dar un efecto de motivación puntual muy fuertes pero que con el

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Claves sencillas para lograr reuniones más eficaces

Según un estudio de la Universidad de Navarra, el 50% de las reuniones en las organizaciones son una perdida de tiempo. Esto se debe, en gran parte,  a que no se llega al final de las mismas a soluciones o ideas claras, por lo que la empresas sufren de productividad. Una reunión, donde no se toman decisiones ni se crea un plan de acción, es tiempo perdido. Y el tiempo perdido significa beneficios perdidos. Uno de los puntos más importantes de una reunión es su preparación previa, dando igual si va

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Informe de la ICF ¿El coaching funciona?

  La International Coaching Federation (ICF), elaboró hace unos meses un informe para dar a conocer con datos el grado de satisfacción de los que han pasado por un proceso de coaching. Los puntos más interesantes: La satisfacción tras el proceso El 99% de los que lo han probado están satisfechos o muy satisfechos. El 96% indicaron que les encantaría repetir el proceso si fuera necesario para seguir mejorando. Mejora la productividad en el trabajo El coaching mejora el rendimiento en el trabajo en un 70% Un 61% de mejora en la gestión empresarial

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Claves para desarrollar tu auto-confianza

Hay 11 pasos, 11 objetivos que hemos identificado como claves para lograr ser una persona con una auto-confianza alta.  Acepta que no todo está en tu mano ni depende de ti. Se consciente que tus posibilidades, siempre son superiores a lo que crees. Confía en ti mismo. Haz no lo que te dicen, sino lo que “sabes” que debes hacer. Se auténtico. Disfruta de la vida y de todo lo que tienes en ella. Ponte retos y haz lo necesario hasta conseguirlos. Respeta los plazos, se paciente y muy constante

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