Cuaderno de aprendizaje

El blog de Resulta2

Entradas sobre objetivos

Claves para entrenar la inteligencia emocional y lograr resultados organizacionales medibles

Todos podemos enojarnos, eso es fácil. Pero enojarnos con la persona correcta, en la medida justa, en el momento adecuado, por la razón pertinente y del modo apropiado, eso no es fácil Aristóteles ¿Cuántas veces nuestras emociones nos ha jugado una mala pasada? ¿no recuerdas ocasiones en las que hubieras deseado decir o hacer otra cosa que aquella que hiciste llevada de un momento de arrebato?  Estas y otras situaciones similares están en el armario de los recuerdos de muchos de nosotros y es por eso que a todos nos

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Nuestro regalo de Reyes: la historia de Lego

Queríamos hacer un post especial para la llegada de lo Reyes Magos, uno que fuese dedicado a los más pequeños de la casa, los que más disfrutan de este día. No sabíamos como encajar un tema así y que tuviese que ver con nuestra filosofía de empresa hasta que nos topamos con un vídeo. Se trata de la historia de Lego contada de una forma muy especial, con mucho cariño y desde un punto de vista personal, logrando engancharte desde el minuto cero. Es una lección magistral de buen hacer

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El cuento del bambú japones me enseñó a ser paciente y constante

«Hay algo muy curioso que sucede con el bambú japonés y que lo transforma en no apto para impacientes. Siembras la semilla, la abonas y te ocupas de regarla constantemente. Durante los primeros meses no sucede nada apreciable. En realidad, no pasa nada con la semilla durante los primeros siete años, a tal punto que un cultivador inexperto estaría convencido de haber comprado semillas estériles. Sin embargo, durante el séptimo año, en un período de sólo seis semanas, la planta de bambú crece … ¡más de treinta metros! – ¿Tarda

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12+1 frases que oímos en el seminario de Inteligencia Emocional

El pasado sábado Isabel Juárez dio en el Instituto Superior de Medio Ambiente (ya repetimos aquí con nuestro Taller de Ventas con Valor) un seminario de Inteligencia Emocional: pon tus emociones al servicio de tus objetivos. Al comienzo del taller, Isabel preguntó a los asistentes cuáles eran las razones de su asistencia: querer diferenciar a los buenos de los mejores saber canalizar mis emociones gestionar de manera eficiente equipos conseguir sacar el talento que todos tenemos reflexionar y aplicar conocimientos, trabajar el discurso que tengo con mis superiores soy muy

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Inteligencia emocional: pon tus emociones al servicio de tus objetivos

La personas se olvidan de lo que haces o dices, pero nunca de cómo les haces sentir La inteligencia emocional tiene un papel fundamental en el desempeño de cualquier labor profesional. La capacidad de autorregularse y gestionar las relaciones de forma adecuada es decisivo. En esta época donde se dispone en general de un buen nivel de conocimientos académicos, la inteligencia emocional tiene especial relevancia siendo un factor diferencial en el éxito laboral. Los líderes más efectivos coinciden en un factor fundamental: todos ellos demuestran un alto nivel de inteligencia emocional. Este tipo de inteligencia influye

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