El Blog de Resulta2


Los valores organizacionales de Tesla

Por Raquel Gil En 13/11/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

En el blog hemos analizado ya empresas tan conocidas y presentes en nuestra vida diaria como Facebook, Apple y Netflix. Esta vez, nos centramos en otra que es bastante posible que nos quede un poco más lejos, aunque su nombre lo asociemos automáticamente al tipo de productos que fabrica. Tesla fue fundada en 2003 por […]

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Retos de las empresas en 2019

Por Raquel Gil En 2/9/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

Ya llevamos más de la mitad del 2019, por lo que es buen momento para revisar lo conseguido y lo que está por lograr respecto a los retos de las empresas este año. También no podemos negar las marcadas tendencias que se vislumbran y los cambios que, a consecuencia, se plantean en el horizonte. Retos […]

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La vivencia de la experiencia de transformación

Por Raquel Gil En 19/8/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

Cada semana compartimos en nuestras redes sociales un testimonio. Cada persona percibe de forma diferente, se fija más en unos detalles que en otro. Los testimonios nos ayudan a poder explicar la vivencia de la experiencia de transformación de una forma más global. Con ellos consideramos más cuestiones que las que forman parte de nuestras […]

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Claves para cambiar el mindset y transformar la cultura organizacional

Por Raquel Gil En 17/7/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

En Resulta2 entendemos el mindset como la mentalidad adecuada que deben tener las personas en las organizaciones para liderar el cambio. No nos cansamos de repetir que en la actualidad las empresas viven en entornos VICA (volátiles, inciertos, cambiantes y ambiguos) que les obliga a estar constantemente innovando procesos, metodologías, servicios, productos, colaboraciones, etc. para […]

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La innovación en la empresa es cuestión de personas

Por Raquel Gil En 2/7/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

Innovar es definido por la RAE como «mudar o alterar algo, introduciendo novedades» y «volver algo a su anterior estado». La segunda acepción está en desuso, aunque también indica, en sentido último, cambio. Innovar es, básicamente, cambiar la manera de pensar o de realizar un proceso determinado. Como se aprecia, no es imprescindible que haya […]

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