El Blog de Resulta2


Cuatro claves para gestionar el cambio en tu organización (y la vida)

Por Resulta2 En 15/10/2019 · Añadir comentario · En Habilidades directivas

Vivimos en un mundo de cambios constantes, de evolución tecnológica, organizacional. Lo que hace unos meses era «trending topic» es posible que ya no valga. Por ello, tener una cultura organizacional innovadora y resolutiva es clave, con personal preparado para gestionar el cambio de forma ágil y efectiva. En este post queremos hablar de 4 […]

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La confianza: base de motivación, inspiración y éxito

Por Resulta2 En 15/9/2018 · Añadir comentario · En Habilidades directivas

Si la confianza es la base de la motivación y de la inspiración, es bastante lógico que a todos nos apetezca saber como desarrollar esa confianza en nuestro entorno. La pregunta es: ¿de qué depende la confianza? La confianza depende básicamente de dos tipos de factores: La personalidad: aquello que nos determina nuestro ser y que […]

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Calidad de vida: no sólo productividad

Por Raquel Gil En 15/2/2018 · Añadir comentario · En Humanos con recursos

La felicidad nos importa. Más que la misma, que podemos atribuir a breves momentos, nos importa el bienestar. Las personas aspiramos a cierta calidad de vida, y cuando elegimos de manera consciente, razonada, pensamos en motivos como lo útiles que nos vamos a sentir haciendo un trabajo determinado, o la repercusión que puede tener en […]

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Time2Grow: transformando la cultura de ventas de Vodafone España

Por Resulta2 En 22/10/2017 · Añadir comentario · En Dirección y liderazgo

Vodafone España tenía varios retos sobre la mesa. Varios objetivos de negocio que debían cumplirse para seguir siendo una de las «teleco» más potentes del país y del mundo. Bajo éste paraguas, entramos en la organización con un programa de consultoría estratégica de ventas, enfocado en las personas que dirigen equipos, para lograr transformar la […]

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Desafíos a los que se enfrentan los equipos de trabajo

Por Resulta2 En 22/6/2017 · Añadir comentario · En Equipos de alto rendimiento

Seguimos hablando de equipos de trabajo, en continuidad al post anterior (Leer Problemas y soluciones en la creación de equipos de trabajo). Los individuos se juntan, formando grupos que se encuentran en un determinado contexto. De las relaciones entre los individuos, se configura el funcionamiento del grupo. Hay fenómenos propios de las agrupaciones y son inevitables, […]

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