El Blog de Resulta2


Etapas para lograr una transformación organizacional profunda

Por Resulta2 En 20/5/2019 · Añadir comentario · En Dirección y liderazgo

El proceso de TRANSformación organizacional y personal tiene 5 etapas bien diferenciadas: (1) Inconciencia Es el estado inicial, se ignora la existencia de un problema. La persona no se da cuenta de lo que no hace y se encuentra en un estado de incompetencia inconsciente. (2) Conciencia La persona se da cuenta de lo que […]

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Claves del liderazgo basado en valores

Por Resulta2 En 10/5/2019 · Añadir comentario · En Humanos con recursos

El mundo está buscando un nuevo tipo de liderazgo organizacional. Uno que sea capaz de manejar las oportunidades «win-win» (ganar-ganar) presentes en una cultura organizacional que apoye la responsabilidad social, el cuidado del medio ambiente y la satisfacción personal. Las empresas están descubriendo que, lejos de ser una carga, la atención a estas tres áreas […]

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Menú online de habilidades para impulsar tu empresa

Por Resulta2 En 2/4/2019 · Añadir comentario · En Humanos con recursos

Cocina de calidad Lleva meses cocinándose. A fuego lento pero sin pausa.  Trata de saciar la sed y el hambre de muchas empresas con las que nos hemos cruzado en los últimos tiempos. Organizaciones deseosas de nutrir a sus trabajadores y trabajadoras no solo en conocimientos técnicos de su puesto, sino también en desarrollar competencias […]

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Desafíos a los que se enfrentan los equipos de trabajo

Por Resulta2 En 22/6/2017 · Añadir comentario · En Equipos de alto rendimiento

Seguimos hablando de equipos de trabajo, en continuidad al post anterior (Leer Problemas y soluciones en la creación de equipos de trabajo). Los individuos se juntan, formando grupos que se encuentran en un determinado contexto. De las relaciones entre los individuos, se configura el funcionamiento del grupo. Hay fenómenos propios de las agrupaciones y son inevitables, […]

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Problemas y soluciones en la creación de equipos de trabajo

Por Resulta2 En 1/6/2017 · Añadir comentario · En Equipos de alto rendimiento

Una de las problemáticas que se pueden presentar en una organización es la ineficacia de los equipos debido a una baja productividad, que se relaciona con la falta de cohesión pero tiene otros factores asociados que veremos en este post. La cohesión grupal se ve favorecida cuando nos hallamos ante grupos pequeños con un contacto continuo […]

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