El Blog de Resulta2


Claves para adaptarse a la generación alpha en las organizaciones

Por Raquel Gil En 10/6/2019 · Añadir comentario · En Actualidad

Millennials, generación Z y ahora generación Alpha. ¿De verdad han pasado tantos años para hablar de tres generaciones distintas y de características que las diferencien claramente? Al parecer sí, o, al menos, eso es lo que advierten numerosos medios a la hora de analizar la situación empresarial. Que no te engañen en apariencia, la juventud […]

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¿Cómo conseguir el desarrollo del talento?

Por Raquel Gil En 27/5/2019 · Añadir comentario · En Actualidad

A menudo, se piensa en el talento como si fuese algo inamovible. Existe o no existe, y, de ser una empresa, es imprescindible contar con él. Advertirlo en las entrevistas de trabajo parece esencial. Y saber cuidarlo, podríamos añadir. No queremos que decida apostar por otra organización que ofrezca mejores condiciones, que pueden ir desde […]

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Actuar para llegar a ser la empresa que se desea

Por Raquel Gil En 29/4/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

La vida es cambio, tanto si se quiere permanecer estable como si se quiere crecer. Para lo primero rescatamos la cita del escritor italiano Giuseppe Tomasi di Lampedusa: «Si queremos que todo siga como está, es necesario que todo cambie». Curiosa paradoja que nos recuerda que el entorno no va a hacer caso a nuestros […]

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5 mitos alrededor de la innovación en las empresas

Por Raquel Gil En 20/3/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

«La innovación no es cuestión de dinero, sino de personas» Steve Jobs. Dinero, éxito, ganas… ¿Cómo se alcanza la innovación y en qué consiste realmente? La cita de Steve Jobs nos sirve para introducir los mitos en torno a la innovación, desde los cuales, pretendemos que quede más clara la cuestión. Mito 1: Si no […]

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Competencias más demandadas en 2019 por las empresas

Por Raquel Gil En 11/3/2019 · Añadir comentario · En Humanos con recursos

El mercado laboral cambia de una forma vertiginosa. Se añaden conocimientos, competencias y habilidades nuevas a la lista de «imprescindibles» de cara a buscar empleo o conservar un puesto de trabajo. Es importante actualizarse y subirse a la ola de todas estas nuevas tendencias. Nos va el trabajo en ello. Si tradicionalmente en las ofertas […]

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