Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre coaching

El papel del coaching en la cultura de innovación

Podemos engañarnos, buscar mil señales de que la innovación es sólo una moda y que, como las demás, pasará. Sí, podemos, pero sólo serviría para limitar el crecimiento y el futuro de nuestra organización. Porque la búsqueda de innovación es una tendencia, pero también es una decisión clave para la estrategia de cualquier negocio. ¿Cómo afrontar algo tan esencial? Pues con herramientas como el coaching. Adaptarnos al cambio y a permanecer en movimiento Cuando algo funciona, tendemos a percibir cualquier pequeño cambio como una amenaza, por mucho que racionalmente entendamos

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Crisis con «C» de Coaching

Cuando hay una crisis en la empresa, al igual que en nuestra vida personal, lo mejor es trabajar en nuestras herramientas para afrontarla. La palabra crisis impone, y entre sus letras lleva la C de coaching. La confianza en nuestros recursos, y una adecuada gestión emocional tienen tanta importancia como los propios proyectos de la empresa. Si no son buenas, salir con éxito de esa situación de crisis se torna más difícil. En un mundo como el actual, en el que la inestabilidad es uno de los atributos principales, las empresas

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¿Y eso del coaching qué es?

En el artículo de hoy, pretendemos dejar un poquito más claro qué es el coaching, una palabra que dice mucho pero que ha sido manipulada, manoseada y reutilizada una y otra vez haciendo que pierda gran parte de su fuerza e interés. Queremos hacer que esa palabra reviva, y vuelva a la posición que le corresponde. Según Wikipedia: (anglicismo que procede del verbo inglés to coach, «entrenar») es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta

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¿Qué es el coaching ejecutivo? ¿Qué habilidades directivas se desarrollan?

Estamos de acuerdo en que el mundo empresarial de hoy es altamente competitivo y está en constante evolución, ¿verdad? En este contexto tiene sentido que el coaching ejecutivo se haya convertido en una herramienta muy valiosa para el desarrollo y el crecimiento de los líderes y los equipos dentro de las organizaciones. Por eso, si estás en un momento profesional en el que como líder o ejecutivo de alto rendimiento tienes que tomar decisiones pero notas que necesitas un impulso, sigue leyendo. ¿Qué es el coaching ejecutivo? De forma resumida,

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10 claves del coaching por valores

Los valores deben ser una prioridad para el líder. Deben invocarse en sus mensajes y en la agenda de los debates de gestión. Toda la plantilla debe participar en esa conversación. Se debe invitar a los empleados a debatir o interpretar los valores y principios con sus iguales para garantizar su sintonía. Los principios deben codificarse, explicitarse, transmitirse por escrito en distintos medios y revisarse periódicamente para garantizar que las personas los entiendan y recuerden. Las declaraciones de valores y principios invocan un propósito más elevado, que trasciende las tareas

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