CULTURA DE INNOVACIÓN

Diagnóstico, talleres y seguimiento mentorizado del proceso de innovación

la creatividad y la innovacion

¿Qué hacemos de Innovación en Resulta2?

Trabajamos con propietarios de medianas empresas, responsables de innovación, consultoras y alta dirección de de grandes empresas que quieren lograr innovar en sus organizaciones, aportando valor y competitividad.

Los tres problemas clave a los que se enfrentan todas las organizaciones actuales y que con nuestra metodología acompañamos a dar solución son:

  • Definir qué es innovar en mi organización y cómo lograrlo. Cambio cultural, de personas y procesos.
  • Lograr una transformación digital transversal a la organización.
  • Cómo empezar a ser innovadores. Herramientas, habilidades y competencias para lograrlo.

¿Qué nos avala?

Disponemos de una metodología contrastada de diagnóstico y desarrollo de la cultura innovadora diseñado por Jay Rao de la Babson College Business (Boston, EEUU) y Fran Chuan de Dícere Global, avalado por el MIT, la Asociación Española para la Calidad (AEC) y el Ministerio de Industria y Competitividad.

Quiero saber más, pero no se si encaja con lo que realmente necesito…

El programa o viaje que planteamos es un proceso de TRANS-formación hacia la cultura innovadora de la organización, poniendo el foco en las personas sin perderlo en los procesos y sistemas. Dependiendo de los objetivos y grado de cultura innovadora de las organizaciones se arrancará el proceso en un punto u otro, encontrándonos empresas que solo han necesitado un taller o dos puntuales y otras todo el proceso. Si quieres conocer en que punto se encuentra tu organización respecto a su cultura de innovación, contacta con nosotros y te obsequiaremos con una sesión de diagnóstico.

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PROCESO DE INNOVACIÓN


Diagnóstico, talleres y seguimiento mentorizado del proceso de innovación