El Blog de Resulta2


Etapas para lograr una transformación organizacional profunda

Por Resulta2 En 20/5/2019 · Añadir comentario · En Dirección y liderazgo

El proceso de TRANSformación organizacional y personal tiene 5 etapas bien diferenciadas: (1) Inconciencia Es el estado inicial, se ignora la existencia de un problema. La persona no se da cuenta de lo que no hace y se encuentra en un estado de incompetencia inconsciente. (2) Conciencia La persona se da cuenta de lo que […]

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¿Qué son las habilidades y competencias blandas (softskills)?

Por Resulta2 En 22/2/2017 · Añadir comentario · En Habilidades directivas

Soft-blando, Skill-habilidad. Hasta ahí todo claro. Pero cuando juntamos las dos palabras y le damos importancia en el crecimiento personal y profesional empiezan las dudas, las incertidumbres. En un mundo cambiante como el que vivimos, las empresas deben adaptarse a un panorama muy dificil, hiperconectado y globalizado. ¿Qué tienen que ver las softskills en todo […]

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¿Cómo pasamos de un grupo de trabajo a un equipo de alto rendimiento?

Por Resulta2 En 16/8/2016 · Añadir comentario · En Humanos con recursos

Una de las diferencias entre un grupo de trabajo y un equipo de alto rendimiento es la necesidad de desarrollar y mejorar el rendimiento. Un verdadero equipo está compuesto por personas comprometidas, que comparten objetivos comunes y que tienen claro que los demás son claves parta la consecución de estos. Para llegara a ser un equipo […]

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¿Y eso del coaching qué es?

Por Resulta2 En 2/6/2016 · Añadir comentario · En Diccionario de Resulta2

En el artículo de hoy, pretendemos dejar un poquito más claro qué es el coaching, una palabra que dice mucho pero que ha sido manipulada, manoseada y reutilizada una y otra vez haciendo que pierda gran parte de su fuerza e interés. Queremos hacer que esa palabra reviva, y vuelva a la posición que le corresponde. […]

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¿Qué es el coaching ejecutivo? ¿qué habilidades directivas se desarrollan?

Por Resulta2 En 21/7/2015 · Añadir comentario · En Habilidades directivas

El coaching ejecutivo es una relación individualizada, uno a uno, diseñada para asistir a ejecutivos y managers en el desarrollo y potenciación de su eficacia profesional y rendimiento en el trabajo. El ejecutivo recibe un feedback completo a partir de múltiples recursos, y el coach y el ejecutivo trabajan juntos en el desarrollo de estrategias, […]

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