El Blog de Resulta2


Actuar para llegar a ser la empresa que se desea

Por Raquel Gil En 29/4/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

La vida es cambio, tanto si se quiere permanecer estable como si se quiere crecer. Para lo primero rescatamos la cita del escritor italiano Giuseppe Tomasi di Lampedusa: «Si queremos que todo siga como está, es necesario que todo cambie». Curiosa paradoja que nos recuerda que el entorno no va a hacer caso a nuestros […]

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5 mitos alrededor de la innovación en las empresas

Por Raquel Gil En 20/3/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

«La innovación no es cuestión de dinero, sino de personas» Steve Jobs. Dinero, éxito, ganas… ¿Cómo se alcanza la innovación y en qué consiste realmente? La cita de Steve Jobs nos sirve para introducir los mitos en torno a la innovación, desde los cuales, pretendemos que quede más clara la cuestión. Mito 1: Si no […]

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¿Cómo funciona una organización?

Por Raquel Gil En 2/1/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

¿Qué respondes si te preguntamos qué es y cómo funciona una organización? Puede que en este momento te estés diciendo que es obvio, que es X. O puede también que pienses que se trata de una pregunta muy general, que hay que abarcar el tema atendiendo a un contexto concreto y al sector al que […]

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5 claves para transformar la cultura empresarial

Por Raquel Gil En 2/10/2018 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

¿Tienes clara tu cultura empresarial? La cultura empresarial engloba muchas cosas: creencias, hábitos, valores… Todo ello conforma un entramado que guiará a la empresa hacia unas metas organizacionales concretas, y determinará su visión y misión. Hoy te proponemos unas cuantas claves para una apuesta exitosa por la transformación de la cultura empresarial: El equipo Un […]

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El papel del coaching en la Cultura de Innovación

Por Raquel Gil En 4/10/2017 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

Podemos engañarnos, buscar mil señales de que la innovación es sólo una moda y que, como las demás, pasará (aunque luego pueda volver). Sí, podemos, pero sólo serviría para ir borrando el futuro de nuestra organización, porque la búsqueda de innovación es una tendencia. ¿Cómo lograrla? Una herramienta básica es el coaching. Adaptarnos a estar […]

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