El Blog de Resulta2


¿Cómo conseguir el desarrollo del talento?

Por Raquel Gil En 10/5/2019 · Añadir comentario · En Actualidad

A menudo, se piensa en el talento como si fuese algo inamovible. Existe o no existe, y, de ser una empresa, es imprescindible contar con él. Advertirlo en las entrevistas de trabajo parece esencial. Y saber cuidarlo, podríamos añadir. No queremos que decida apostar por otra organización que ofrezca mejores condiciones, que pueden ir desde […]

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La generación Z, así trabajan en las organizaciones

Por Raquel Gil En 5/2/2019 · Añadir comentario · En Actualidad

La generación Z es diferente a la generación millennial. Mientras que a quienes forman parte de la segunda se les llamó nativas y nativos digitales, quienes verdaderamente nacieron «en» las nuevas tecnologías son el grupo de la generación Z. Millennials, sabemos que no hay nadie como vosotros/as para saber cómo fue la transición de un […]

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7 claves para lograr hacer que tu organización enamore

Por Raquel Gil En 16/10/2018 · Añadir comentario · En Humanos con recursos

¿Sientes admiración por las empresas que integran listas de las organizaciones más deseadas en la búsqueda de empleo? ¿Te gustaría que tu organización, independientemente de su tamaño, también enamore? Sigue leyendo… te damos 7 claves. 1. Saber escuchar Saber escuchar es primordial, no sólo cuando hablamos de relaciones con amigos y amigas, nuestra pareja, nuestros […]

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Trabajar desde casa, claves para el éxito

Por Raquel Gil En 29/8/2018 · Añadir comentario · En Actualidad

Trabajar desde casa, envidiado por algunos/as, rechazado por otros/as. ¿Significa estar en pijama todo el día? ¿Es imposible concentrarse al no tener otras personas delante? Hoy desmitificamos esta actividad, y hablamos de cómo hacer para que funcione. Crea rutinas Rutinas es una palabra que tiende a asociarse a aburrimiento, pero nada más lejos de la […]

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Los valores organizacionales de Facebook

Por Raquel Gil En 20/3/2018 · Añadir comentario · En Actualidad

Hoy nos adentramos en los valores organizacionales de Facebook, una red social que acapara titulares de noticias de forma constante y que casi no necesita presentación. El nombre de quien está detrás del gigante Facebook es muy conocido, Mark Zuckerberg. Estando en la Universidad de Harvard vio la posibilidad de hacer algo para mejorar la comunicación […]

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