El Blog de Resulta2


5 Dinámicas de equipo para mejorar la productividad y positividad

Por Raquel Gil En 18/9/2019 · Añadir comentario · En Equipos de alto rendimiento

¡Que las dinámicas de equipo no sean solo para selección de personal! Si aún no las aplicas en los procesos que diseñes para aumentar la cohesión en los equipos de trabajo, nos vas a tener que explicar qué realizas entonces. La teoría ha quedado atrás. Lo mejor es buscar la práctica con base teórica, y […]

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El team building ha muerto, descubre el team growing

Por Raquel Gil En 11/9/2019 · Añadir comentario · En Actualidad

Olvida todo lo que habrás escuchado en multitud de conferencias. El teambuilding ha muerto. Por fin muchas empresas se han dado cuenta de que no hay que buscar a los/as mejores, no los hay. Idealizar es el primer error. Creer que por juntar en un mismo equipo a varias personas que han demostrado estar capacitadas […]

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Retos de las empresas en 2019

Por Raquel Gil En 2/9/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

Ya llevamos más de la mitad del 2019, por lo que es buen momento para revisar lo conseguido y lo que está por lograr respecto a los retos de las empresas este año. También no podemos negar las marcadas tendencias que se vislumbran y los cambios que, a consecuencia, se plantean en el horizonte. Retos […]

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La vivencia de la experiencia de transformación

Por Raquel Gil En 19/8/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

Cada semana compartimos en nuestras redes sociales un testimonio. Cada persona percibe de forma diferente, se fija más en unos detalles que en otro. Los testimonios nos ayudan a poder explicar la vivencia de la experiencia de transformación de una forma más global. Con ellos consideramos más cuestiones que las que forman parte de nuestras […]

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Claves para cambiar el mindset y transformar la cultura organizacional

Por Raquel Gil En 17/7/2019 · Añadir comentario · En Cultura de Innovación

En Resulta2 entendemos el mindset como la mentalidad adecuada que deben tener las personas en las organizaciones para liderar el cambio. No nos cansamos de repetir que en la actualidad las empresas viven en entornos VICA (volátiles, inciertos, cambiantes y ambiguos) que les obliga a estar constantemente innovando procesos, metodologías, servicios, productos, colaboraciones, etc. para […]

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