El Liderazgo Transformador implica tener una serie de habilidades y competencias (hardskills y softskills) en ambos hemisferios del cerebro, para pasar de ser un líder transaccional (soluciona lo que sucede) a uno transformador (hace que las cosas sucedan).

En la primera parte del post veremos las 8 habilidades y competencias relacionadas con el hemisferio izquierdo del cerebro.

EFICAZ. Se enfoca en la eficacia por encima de la eficiencia

RETADOR. Genera problemas que merecen la pena ser solucionados

FLEXIBLE Y ADAPTABLE. Va construyendo su rol

AÑADE VALOR. Orientado a resultados y a clientes (internos y externos)

INNOVADOR. Crea nuevas ideas, estrategias, políticas y metodologías

TRANSFORMADOR. Innova y cambia el status quo

FOCALIZADO. Centrado en actividades importantes y urgentes

ESTRATEGA. Se enfoca en el medio y largo plazo

liderazgo inteligencia emocional

En el próximo post (Parte II) veremos las otras 10 habilidades relacionadas con el hemisferio derecho y que completan las identificadas desde RESULTA2 como las competencias que debe tener un Líder Transformador. Además podréis descargar en exclusiva nuestra infografía “¿Quieres ser un líder transformador?”

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